Sprints kok til sommerjobbjakten

Nytt skoleår betyr sommerjobbjakt, spesielt nå som noen sommerjobber allerede legges ut i september. Hvordan orienterer man seg i denne jungelen av bedrifter og tilbud? For å hjelpe dere litt på veien har vi – i god NTNU tradisjon – laget en kok til sommerjobbjakten! 👨‍💻

Føler du at du trenger mer relevant erfaring for å kapre drømmejobben? Vi har har løpende opptak til drømmevervet så send oss en melding om du skulle være interessert! 🤩 Les mer her: ntnui.no/utvalg/opptak.

1. Ha en gjennomført LinkedIn. 

Mange studenter kontaktes på nettets åpne CV, LinkedIn, av rekruttere fra bedrifter, spesielt vi som har Sprint-vervet. Dette åpner opp for flere muligheter da du gir bedriftene muligheten til å finne deg i steden for at du må finne dem.

2. Få et nettverk.

Utnytt tilbudene til de ulike linjeforeningene på NTNU og delta på karrieredager, banketter og bedriftspresentasjoner. Snakk med bedriftsrepresentanter eller snakk med eldre studenter som har fått faste jobber. Hør hvordan bedriften deres er og skaff en oversikt for deg selv hvordan du vil ha det i bedriften du skal jobbe i. Knytt kontakter og si du er åpen for sommerjobb der. Spør gjerne om å få komme på speedintervju.

3. Følg med på tilbudene. 

Begynn å lete tidlig så du får oversikt over tilbudene og ikke går glipp av noen frister. Likevel trenger du ikke å fortvile om du ikke får jobb før nyttår. Mange jobber legges ut sent på våren, og da mange allerede har signert en jobbkontrakt er det mye mindre konkurranse om disse jobbene. Slike jobber annonseres ofte gjennom NTNU sine maillister eller kunngjøringer på Innsida. Derfor er det bare å være tålmodig og følge med.

4. Mestre intervjuet. 

Når du innkalles til jobbintervju er det viktig at du byr på deg selv og dine styrker, men samtidig er ærlig. Det er dumt å gi arbeidsgiveren forventninger du ikke klarer å oppfyller i løpet av sommeren. Da får du garantert ikke en mulighet til fast jobb der senere. De fleste arbeidsgiverne er veldig opptatt av sin bedrift, så for å øke sjansen for å få jobben bør du fortell hvorfor du vil tilbringe sommeren hos akkurat den bedriften.

5. Tenk deg godt om før du svarer på et tilbud. 

Det første tilbudet er ikke alltid det beste. Gå etter en jobb som du tror du vil trives på. Trivsel gir personlig og faglig utvikling, noe som gjør at du vokser som leder, utvikler eller designer. Det er viktig å trives når du tilbringer det meste av sommeren på jobb. Samtidig er det lurt å bruke somrene  til å teste ulike bransjer og bedrifte for å lettere finne ut hva du vil jobbe som og hvor du vil jobbe når du er ferdig studert.

Lykke til i din nye sommerjobb!

Nettsider, NTNUI-bruker og Slack

Versjon 2.0 av nettsidebyggeren.

I januar 2019 lanserte vi versjon 2.0 av nettsidebyggeren vår. Den nye versjonen er basert på WordPress 5.0, i motsetning til den gamle som var basert på versjon 4.9. I praksis har denne endringen ført til:

  • Et betydelig ansiktsløft.
  • Solide hastighetsforbedringer.
  • Vesentlig forenklet brukergrensesnitt for IT-ansvarlig i de forskjellige gruppene.

På grunn av disse store forbedringene vil vi at alle gruppene oppgraderer til versjon 2 så fort som mulig. Dersom din gruppe fikk ny nettside før januar 2019 kjører du på den gamle versjonen. Ta kontakt med sprint@ntnui.no dersom din gruppe vil oppgradere, eller flytte over, til ny nettside. Les mer om nettsideløsningen vår her.

NTNUI-bruker og epostlister

Sprint har nå overtatt ansvaret for adminstrasjon av hele epostsystemet til NTNUI. Denne tidligere epostordningen legges nå ned til fordel for en ny ordning med egne, dedikerte NTNUI-brukere for hver tillitsvalgt. En NTNUI-bruker er egentlig bare en Google-konto med @ntnui.no som domene.

Det finnes flere årsaker til at vi endrer løsning:

  • Personvern – På grunn av nye personvernregler må vi ha strengere rutiner for lagring og sletting av personsensitiv data. Vi ønsker derfor at alle tillitsvalgte bruker Gmail og Drive gjennom sin NTNUI-bruker for å bedre følge kravene som stilles i GDPR og den nye Personvernloven.
  • Sikkerhet – De siste ukene er mange tillitsvalgte blitt utsatt for svindelforsøk over epost. Det er lettere for oss å sørge for god sikkerhet og blokkere
  • Brukervennlighet – Den nye løsningen er lettere å forstå enn den gamle, som flere opplevde som veldig forvirrende.

Du kan lese mer om NTNUI-brukere og sende bestillinger for nye brukere her. Vi jobber med en automatisk løsning for opprettelse av NTNUI-brukere basert på medlemssystemet, men håper dere har forståelse for at det blir litt manuelt arbeid for dere i en overgangsperiode.

Slack for NTNUI

Slack er en kraftig kommunikasjonsplattform, som kombinerer det beste fra direktemeldinger og epost. Slack kommer til å muliggjør en bedre og mer omfattende kommunikasjonsflyt ved at man får de mest sentrale personene i NTNUI på én felles plattform.

Det er HS-kontaktene som vil gi tilganger og sørge for at man kommer i gang med Slack. Leder, nestleder og kasserer fra hver gruppe vil få tilgang via sin NTNUI-bruker. Du kan lese mer om NTNUI-bruker og bestille her.

I Slack vil du finne  

  • HS
  • Arrangementsutvalget
  • Blits
  • Sprint
  • Økonomiutvalget
  • 2-3 representanter fra hver gruppe (leder, nestleder og kasserer)
  • Kontrollkomiteen 
  • SL

Versjonen vår er begrenset til 250 brukere, og derfor vil vi bare dele ut 2-3 brukere til hver gruppe. 

På HSK-møtene som holdes i mars/april vil alle gruppene få tilgang og en kort innføring i Slack.

For å få en Slack-bruker trenger man en egen NTNUI-bruker. Det er viktig at gruppene bestiller dette før man skal på HSK-møte, for en sømløs oppstart.

Utviklerintervju: Christoffer

Christoffer har vært medlem i Sprint i ett år, og går 4. klasse Informatikk.

Hva har du jobbet med i Sprint?
Siden jeg ble med i Sprint for ett år siden har jeg jobbet med et fokus på å utarbeide en brukervennlig frontend for NTNUI sitt medlemssystem. Jeg har jobbet en del med detaljstyrte oppgaver og har i den anledning fått kallenavnet Christoffer.prettify(). Nå etter jul ble jeg valgt som Frontend Lead og har dermed et overordnet ansvar for medlemssystemets frontend. Frontenden utvikles i Vue og TypeScript.

Hvorfor ble du med i Sprint?
Jeg ble med i Sprint fordi jeg ønsket å utvikle min kompetanse ved siden av studiet. Naturligvis har jeg implementert en god del nettsider gjennom studiet, men veldig få av de var nettsider som brukes av faktiske folk. I Sprint fikk jeg muligheten til å utvikle systemer som faktisk skal brukes, av hele 13 000 medlemmer. I tillegg til å bygge videre på min kompetanse ønsket jeg å utvide mitt nettverk med nye bekjentskaper innen fagfeltet jeg brenner for.

Hva er det best med å være medlem i Sprint?
Som medlem av Sprint setter jeg veldig stor pris på det sosiale. Vi har et veldig godt sosialt opplegg som jeg rett og slett elsker. Tidligere har vi for eksempel vært på koieturer og lazertagturneringer, men vi har også flere lavterskelssammenkomster som brettspillkvelder. Utenom det sosiale er vi utrolig heldige som har en ubegripelig flott leder som jobber hardt for at alle skal trives, og få jobbe med oppgaver som er motiverende og lærerike.

Hva gleder du deg mest til?
Akkurat nå er jeg superstoked på å få til en blåtur til høsten. Jeg tror det hadde vært dødsgøy å dratt til et sted i Øst-Europa en helg. Gode folk, billig mat og drikke, blir det bedre?

Har du fått noe relevant erfaring?
Mitt verv i Sprint har gitt meg utrolig mye relevant erfaring da jeg har fått muligheten til å lære av andre utrolig flinke utviklere. Vi jobber jo også med veldig moderne teknologier som Vue og TypeScript, som er utrolig kjekt å ha kjennskap til når man kommer i arbeidslivet.

Hva er det som gir størst motivasjon?
Det som motiverer meg er det at mine bidrag til Sprint blir satt veldig pris på. For meg er det viktig med trivsel, og jeg gleder meg til hvert eneste møte.

Søk Sprint

Opptaksmøte tirsdag 5. februar. Søknadsfrist søndag 10. februar. Alle som interessert vil få tilbud om et uformelt intervju.

Du er hjertelig velkommen til å kontakte oss på sprint@ntnui.no dersom du har noen spørsmål. 

Utviklerintervju: Anders

Anders har fullført en mastergrad i Datateknologi, og har nå begynt i jobb som konsulent i Netlight.

Hva har du jobbet med i Sprint?
Jeg har vært så heldig å være med fra starten og har jobbet med alt fra database-arkitektur, valg av teknologier i stacken, deployment-strategier, o.l.

Hvorfor ble du med i Sprint?
Jeg ble med i Sprint som en del av kundestyrt prosjekt-faget, og fortsatte i Sprint etter at vi leverte prosjektet vårt.

Hva er det best med å være medlem i Sprint?
Det beste med Sprint, utover det sosiale, er muligheten til å jobbe på et prosjekt hvor man dekker et reelt behov. I tillegg er Sprint en divers gruppe som samler mange forskjellige kompetanser, og gir perspektiver langt utover det studiet kan tilby. Med så mange engasjerte sjeler, som genuint brenner for nye teknologier, gir Sprint en unik mulighet til å sette seg inn i teknologier som såvidt har fått fotfeste i teknologien, og skaper en arena for kompetanseutveksling og læring.

Hva gleder du deg mest til?
Akkurat nå gleder jeg meg mest til å begynne i arbeid, men syntes absolutt det er litt vemodig å forlate gjengen i Sprint. Gleder meg likevel til å se hvordan arbeidet deres fortsetter fremover, og satser på at Sprint Alumni får en knallstart mot sommeren.

Hva har du jobbet med?
Mer spesifikt har jeg jobbet med å legge fundamentet for Django-backenden. Django er et full-stack rammeverk og arbeidsoppgavene mine har dermed involvert alt hvordan vi strukturerer databasene våre, til design og prototyping av nettsiden. Jeg har også vært med på starten av å separere backend til en mer API-drevet backend (med Django-REST) med Vue som frontend rammeverk.

Har du fått noe relevant erfaring?
Absolutt! Når jeg nå starter i jobb så ser jeg allerede masse interesse for både prosjektet, og teknologiene vi har benyttet oss av. Det å velge teknologier som både er modne nok, men også fremtidsrettet nok har i aller høyeste grad betalt seg, og interessen for disse teknologiene ute i industrien er veldig reell.

Det er ikke noe å legge skjul på at verv som dette er CV-gull, og jeg vil absolutt si at mitt engasjement i Sprint spilte en viktig rolle for at jeg landet jobben jeg starter i, som konsulent hos Netlight.

Hva er det som gir deg størst motivasjon?
For meg har den største inspirasjonen kommet av å kunne ta i brukne og kule teknologier til å løse ekte problemer. Det er alltid kompromisser man må inngå i et større prosjekt, men når brikkene sklir på plass etter mye arbeid er det man sitter igjen med av stor verdi. Det å kunne jobbe og bli kjent med så mange flotte mennesker som brenner for både idrett og teknologi gir stor glede og anbefales alle! Søk Sprint!!!

Søk Sprint

Opptaksmøte tirsdag 5. februar. Søknadsfrist søndag 10. februar. Alle som interessert vil få tilbud om et uformelt intervju.

Du er hjertelig velkommen til å kontakte oss på sprint@ntnui.nodersom du har noen spørsmål. 

Designerintervju: Peder

Peder går 5. klasse Industriell design og har vært medlem av Sprint siden høsten 2017, og har vært både nestleder og leder av Frontend-teamet.

Hva har du jobbet med i Sprint?
Arbeidet mitt i Sprint startet med en bred runde innsiktarbeid høsten 2017, der jeg som designer og et par andre utviklere gjennomførte en rekke workshops for å finne ut av hvordan det er å drifte en gruppe og hvordan teknologi kan hjelpe dem i å gjøre en bedre og mer effektiv jobb. I februar 2018 ble jeg valgt som nestleder av Sprint og leder for frontend-teamet. Gjennom denne posisjonen satte vi i gang det arbeidet som skulle bli første versjon av nettsidebyggeren til NTNUI, en platform for å gjøre det utrolig enkelt for gruppene å lage egne nettsider. Høsten 2018 gikk mye av arbeidet til å hjelpe et titalls av gruppene i NTNUI med å lage nye nettsider. På tampen av 2018 gikk WordPress over til versjon 5.0, så julen 2018 satt jeg å lagde NTNUI sin nettsidebygger versjon 2. Den nye nettsidebyggeren ble utviklet samtidig som jeg satt i kontinuerlig epostkorrespondanse med flere grupper som ville være med på utviklingen av de nye nettsidene. Kort oppsummert har jeg jobbet med å gjøre det enklere for de ca 14 000 medlemmene av NTNUI i å være utøver og frivillig, gjennom å utvikle digitale tjenester

Hvorfor ble du med i Sprint?
Jeg ble headhuntet med muligheten til å lage fantastiske resultater.

Hva er det best med å være medlem i Sprint?
Det beste med å være med i Sprint, er at jeg vet at hvert eneste minutt jeg bruker på Sprint vil hjelpe flere tusen brukere av de systemene jeg utvikler. I tillegg kan jeg publisere resultatene hele tiden.

Hva gleder du deg mest til?
Det jeg gleder meg aller mest til er å dykke ned i enda mere kunnskap og å komme i kontakt med enda flere mennesker med samme målet. Målet om å lage verdens beste løsninger.

Har du fått noe relevant erfaring?
Uten tvil! Jeg fått muligheten til å utfolde meg som designer i et tverrfaglig team med kontinuerlig leveranse av gode løsninger.

Hva er det som gir størst motivasjon?
Det som gir størst motivasjon i arbeidet i Sprint, er teamet, erfaringen og muligheten til å lage fantastiske løsninger for flere tusen brukere

Er det noe du vil si til dem som vurderer å søke?
Gjør det! Du kommer ikke til å angre.

Søk Sprint

Opptaksmøte tirsdag 5. februar. Søknadsfrist søndag 10. februar. Alle som interessert vil få tilbud om et uformelt intervju.

Du er hjertelig velkommen til å kontakte oss på sprint@ntnui.nodersom du har noen spørsmål. 

Utviklerintervju: Sigrid

Sigrid går 3. klasse I&IKT, med spesialisering i geomatikk. Hun ble medlem i Sprint i februar 2018.

Hva har du jobbet med i Sprint?
I starten var jeg med på å utvikle nettsidene og nettsidebyggeren for alle gruppene. Det var hovedsakelig frontend-arbeid, hvor jeg fikk teste ut WordPress og programmering i CSS og HTML. Da nettsidene nærmet seg ferdig fikk jeg prøve meg på mer backend-relatert arbeid. Siden det har jeg jobbet med kode for å opprette nye brukere for tillitsvalgte i NTNUI og legge disse til i epostlister. Her har jeg lært mye om Google GSuite og bruken av deres API knyttet til dette.

Hvorfor ble du med i Sprint?
Jeg ble med i Sprint fordi jeg hadde lyst til å se hvordan det vi lærer i forelesning brukes i virkeligheten. Og fordi jeg gjennom Programvareutvikling så hvor mye man lærer av å jobbe med slike prosjekter. I tillegg var det et pluss at det ville gi meg relevant erfaring, såkalt CV-gull for en fremtidig arbeidsgiver.

Hva er det best med å være medlem i Sprint?
Det beste med å være med i Sprint er alt det du lærer og de du lærer det med. I Sprint har jeg møtt mange kjekke og ikke minst flinke folk, som går lignende linjer som meg men som jeg aldri hadde møtt uten Sprint. Vi har hatt det mye gøy på sosialt opplegg, noe som har gjort at vi også har hatt det kjekt på arbeidsmøtene.

Hva gleder du deg mest til?
Jeg gleder meg mest til koietur i mars og hyttetur i sommer. Forrige koietur svarte definitivt til forventningene og jeg er ikke i tvil om at den neste kommer til å gjøre det samme! Hytteturen i sommer tror jeg også blir veldig gøy.

Hva er det som gir størst motivasjon?
Det som gir størst motivasjon er folkene, alle er så gira på å få ting til! Resultatene av arbeidet er også med på å gi motivasjon. Det er mye som har vært og fortsatt blir gjort på ganske tungvinte måter i NTNUI, så det å se at vårt arbeid gjør ting lettere for andre er alltid kjekt.

Er det noe du vil si til dem som vurderer å søke?
Gjør det! Du kommer ikke til å angre.

Søk Sprint

Opptaksmøte tirsdag 5. februar. Søknadsfrist søndag 10. februar. Alle som interessert vil få tilbud om et uformelt intervju.

Du er hjertelig velkommen til å kontakte oss på sprint@ntnui.nodersom du har noen spørsmål.